Tá freagracht reachtúil ar ról na mBord Oideachaisa agus Oiliúna (BOOannna) agus ar Obair don Ógra maidir le hObair don Ógra in Éirinn. Tá sé seo leagtha amach san Acht um Boird Oideachais agus Oiliúna 2013, a shonraíonn gurb í feidhm na mBord Oideachais agus Oiliúna, maidir le hobair don ógra, ná: Acht um Boird Oideachais agus Oiliúna 2013, which states that the function of ETBs, in relation to youth work, is to:
“Tacú le soláthar, le comhordú, le riaradh agus le measúnú seirbhísí oibre don ógra ina limistéar feidhme agus soláthróidh sé cibé faisnéis a iarrfaidh an tAire Leanaí agus Gnóthaí Óige maidir leis an tacaíocht sin agus chun a mheasúnú an bhfuil an modh a chomhlíonann sé a fheidhmeanna eacnamaíocha, éifeachtúla agus éifeachtacha.”
D’fheabhsaigh obair don ógra le saolta daoine óga agus daoine fásta in Éirinn ar feadh níos mó ná 100 bliain. Tugadh aitheantas reachtúil foirmiúil dó san Acht um Obair Ógra 2001, a shainíonn obair don ógra mar: Youth Work Act 2001, which defines youth work as:
Clár pleanáilte oideachais atá deartha chun cabhrú le forbairt phearsanta agus shóisialta daoine óga agus iad a fheabhsú trína rannpháirtíocht dheonach, agus atá comhlántach lena n-oideachas agus lena n-oiliúint fhoirmiúil, acadúil nó ghairmiúil agus a sholáthraíonn eagraíochtaí deonacha oibre don ógra go príomha.
Is próiseas oideachais agus forbartha í obair don ógra, thar aon rud eile, atá bunaithe ar rannpháirtíocht agus tiomantas gníomhach agus deonach daoine óga. Baineann obair óige le gach duine óg, agus dírítear go háirithe orthu siúd atá idir 10-25 bliana d’aois.
Tá na modhanna a ghlactar, agus na cláir agus na gníomhaíochtaí a mbíonn oibrithe don ógra agus daoine óga ag gabháil dóibh, an-ilghnéitheach, lena n-áirítear:
Tagann luachanna na hoibre óige le cuspóir an oideachais agus tá siad bunúsach don phróiseas, ag méadú muiníne daoine aonair, as an méid a chuireann siad leis an tsochaí, agus a luach mar shaoránaigh.
Is iad na luachanna seo:
Cuireann obair óige luach le saolta na ndaoine óga go léir, rud a chabhraíonn leo scileanna agus tréithe marthanacha a fhorbairt; is féidir leis dul i bhfeidhm go háirithe ar shaol na ndaoine óga atá leochaileach nó faoi mhíbhuntáiste, nó is mó a dtugann an scoil dúshlán dóibh. Is féidir le hobair don ógra cuidiú le muinín a chothú, eiseamláirí a sholáthar, eispéiris nua a oscailt agus muintearas a thabhairt do dhaoine óga.
Bíonn an obair don ógra oideachasúil agus taitneamhach araon; tá sé sásúil agus spraíúil. Bíonn níos mó deiseanna agus níos mó roghanna acu don todhchaí dóibh siúd a ghlacann páirt in obair don ógra.
Is éard atá i gceist le hObair don Ógra ná daoine fásta agus daoine óga ag obair le chéile, ag tógáil spiorad pobail agus ag glacadh ról gníomhach i bhforbairt a bpobail.
Téann obair óige i ngleic le fíor-shaincheisteanna sóisialta; téann sé i ngleic le míbhuntáiste; feabhsaíonn sé leis an saol daonlathach agus is luach ollmhór ar airgead é!
